Kultura sa Kompanya

Kultura sa Kompanya

dayu目标

Ang estratehikong palisiya sa grupo nga kompanya mao ang "tulo ka pukot, tulo ka agrikultura, tulo ka tubig ug tulo ka pukot, nga adunay duha ka kamot nga magtinabangay."Ang Sannong ug Sanshui nagtumong sa "agricultural water saving", "rural sewage", ug "inom nga tubig para sa mga mag-uuma", ug ang tulo ka pukot nagtumong sa "water network", "information network" ug "service network".Matinuoron nga gipatuman ug gipatuman ni Dayu ang panghunahuna sa pagdumala sa tubig sa kinatibuk-ang kalihim sa "priyoridad sa pagtipig sa tubig, balanse sa spatial, sistematikong pagdumala, ug duha nga mga kamot".Ang "pagdaginot sa tubig" sa pagdaginot sa tubig ni Dayu dili ang pagdaginot sa tubig sa kaumahan, kondili ang pagdaginot sa mga kahinguhaan sa tubig.Kini mao ang pagdaginot sa tubig sa "water saving priority".Pag-alagad sa rural water conservancy nga mga buluhaton sa bag-ong panahon.

Ang makadaginot nga tubig nga "ika-unom nga lima ka tuig" nga estratehikong tumong sa Dayu mao ang molapas sa 10 bilyon nga yuan sa mga order, 10 bilyon nga yuan sa tinuig nga kita sa operasyon, 10 bilyon nga yuan sa tinuig nga pagbayad, ug ang kantidad sa merkado nga labaw sa 10 bilyon nga yuan.

asdada-1
asdada-5
asdada-2
asdada-6
asdada-3
asdada-7
asdada-4
asdada-8

Ang kompaniya nag-abli sa usa ka business partner-equity insentibo nga mekanismo alang sa pagdumala ug kinauyokan nga mga backbone aron maamgohan ang co-creation ug pagpaambit, ug maporma ang usa ka komunidad sa kapalaran, karera, ug mga interes sa kompanya;pagpalit high-end komersyal nga medikal nga insurance, supplementary komersyal nga medikal nga insurance, pag-atiman insurance, ug uban pa alang sa mga empleyado, aron Ang mga kawani nagtrabaho pag-ayo ug komportable.

culture4
culture7
culture5
culture8
culture6
culture9

Biyai ang Imong Mensahe

Isulat ang imong mensahe dinhi ug ipadala kini kanamo